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 Doctors  ドクターズ

ご紹介事例SAMPLE

CASE1     30代男性 東海地区総合病院 婦人科勤務医  

転職理由
今後は家族がいる北海道へ戻りしっかり腰を据えて働きたい。ただし、郊外勤務は避け、札幌市内での勤務を希望します。
希望条件
産婦人科 年収1500万以上 札幌市内希望
ご提案
産婦人科医師不足での過剰勤務やカイザーなどのバックアップ体制などに気をつけて提案。札幌市内の総合病院と有床クリニックの2社をご紹介。今後の将来を見据えた事も配慮した症例実績多数施設の案内、産婦人科施設の医師の体制やバックアップ体制も整っている施設を選定し、ご案内しました。
アフターフォロー
勤務後の勤務内容確認
 

CASE2      40代女性 関東地区総合病院 眼科医勤務医

転職理由
診療内容を思う様にやらせてもらえる環境で働きたい。勤務条件週4日、
希望条件
眼科 週4日勤務 学会参加可能 年収1800万以上 自宅より1時間以内
ご提案
患者さんを第一に考えた診療を行いたいという先生のご意向から、検査機器やORT、検査員の体制等環境面を重点に考慮し、病院やクリニック3件からご提案。
保険診療とコンタクトレンズ、OPの状況を確認した上で最終的な施設をご案内しました。
アフターフォロー
雇用体制の確認や人間関係の状況確認
 

CASE3      40代女性 専業主婦 元小児科医勤務医

転職理由
間もなく子育てに一段落するので常勤で外来勤務したい。
希望条件
小児科 年収1000万~1200万 自宅から30分~1時間以内 当直不可 有給取得可能勤務希望
ご提案
子育てが終わったばかりとの事でできる限り、自宅から30分以内で探しました。また、小児科の季節的外来数変動による長期休暇や小児科予防接種(各種ワクチン)、乳児検診の要望、残業時間を確認、正確な現状内容を報告し施設のご提案を行いました。
アフターフォロー
雇用条件と勤務時間・体制のフォロー
  


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